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Cómo hacer del Inpe una organización dinámica

Rocio Higuera
Cómo hacer del Inpe una organización dinámica

Las ciencias sociales desarrollan como área de estudio la dinámica organizacional, entendiéndola como la piedra angular mediante la cual se logrará el cumplimiento de las metas u objetivos que la organización o institución determine, acorde con su naturaleza o campo de acción.

Rocio Higuera

17/3/2019

Edwar Rebaza Iparraguirre Gerente General del Inpe El Estado peruano ejerce una dinámica organizacional dividiendo el poder que le ha otorgado la sociedad en: Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Poder Judicial (división horizontal); y, por otro lado, niveles de gobierno Central, Regional y Municipal (división vertical). Partiendo de ello, el desarrollo de una organización dinámica en las instituciones del Estado permitirá la eficiente toma de decisiones y resolución de conflictos, acorde con la visión, misión y competencias de cada institución. Pero esto no basta, la gestión estatal no queda solo en determinar una visión institucional para sí misma, así como la orientación para su desarrollo; sino que también requiere que se materialice y ejecute con acciones concretas, para lo cual es necesario establecer claramente responsabilidades dentro de su estructura, es decir, con su personal, generando el desarrollo de una verdadera organización dinámica. El Instituto Nacional Penitenciario (Inpe) transita también en ese sentido. Como ente rector del Sistema Penitenciario Nacional, es una institución en la que toda decisión que se adopte repercute no solo en la población penitenciaria (más de 91,000 reclusos), sino también en la sociedad en su conjunto con el tema tan sensible de la seguridad ciudadana. Siendo así, el servidor penitenciario tiene la exigencia de responder de manera eficiente a los retos continuos que se presentan en los penales, tanto en el tratamiento intramuros como extramuros, máxime cuando contamos con una población general de 113,506 personas, cifra que revela un hacinamiento de 134% y, por tanto, una alta demanda de intervención de recursos humanos y económicos. Como institución, afronta un alto nivel de complejidad para el cumplimiento de las metas propuestas; sin embargo, el desarrollo de liderazgos sólidos y disciplinados, basados en el empoderamiento e identificación institucional de sus funcionarios y servidores, sumado a un clima organizacional positivo y la correcta asignación presupuestal, son ingredientes que coadyuvarán a lograr los objetivos propuestos por el Inpe en el corto, mediano y largo plazos. En ese sentido, resulta indispensable el desarrollo de una visión e identificación de los objetivos a nivel multisectorial, pues esto permitirá que con el compromiso e intervención de cada institución integrante se mejoren las condiciones de vida de la población penitenciaria, materializándose en un eficiente proceso de resocialización de quienes lamentablemente infringieron la ley penal, cumplen una condena y esperan una oportunidad.

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